對于重慶小孩兒上學(xué)問題解決，其實其中需要的材料很重要的材料之一，就是社保繳費資料。其實對于子女的教育，個人養(yǎng)老還有其他的一些社會福利，都是需要在重慶地區(qū)繳納社會保險，滿足一定的時間期限。為了能夠享受一定的社會福利，那么必然要為這個城市的發(fā)展做出一定的貢獻，所以通過在城市地區(qū)繳納社會保險的相關(guān)證明，也是證明了在為城市的發(fā)展作出貢獻。其實對于現(xiàn)在根據(jù)國家勞動法規(guī)定，企事業(yè)單位必須要為員工繳納社會保險，如果不繳，那么就是違法的行為。
但是對于一些人目前沒有工作單位屬于自由職業(yè)者，這些朋友，就沒有單位為自己繳納社會保險，那么對于重慶小孩兒上學(xué)問題解決又該怎么辦呢？其實這個時候建議就是找到一些人力資源公司，通過這些公司來代繳社會保險。目前專業(yè)的人力資源公司都有代繳社會保險這樣的服務(wù)，而且這些服務(wù)都是正規(guī)且合法。如果說一些有工作單位不給自己繳納社會保險或者是沒有工作單位沒法繳納社會保險的情況，都可以利用這些專業(yè)且正規(guī)的代繳公司來幫助自己解決小孩上學(xué)問題。其實之所以重慶小孩兒上學(xué)問題解決需要依靠社保繳納來提供相應(yīng)證明。
也是顯示出了重慶外來人口增多，而重慶當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當(dāng)?shù)刭Y源，所以才會對子女父母雙方的社會保險繳納的年限有一定的要求。所以對于一些沒有條件繳納社會保險的朋友來說，就應(yīng)該找到一些專業(yè)且靠譜的人力資源公司。比如渝才人力，截止現(xiàn)在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務(wù)等相關(guān)服務(wù)，方便用戶異地企業(yè)員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠?；渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關(guān)服務(wù)；為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。
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